Roma, 26 nov. - Mettere la Felicita' al centro della strategia aziendale non e' utopia e neanche l'ultima moda manageriale, ma una modalita' operativa per generare benessere individuale e collettivo insieme alla profittabilita' e allo sviluppo sostenibile delle organizzazioni positive del futuro. Per farlo e' necessaria un'efficace leadership, quella basata sull'auto-consapevolezza, ossia la capacita' di conoscere se stessi e autogestirsi, come attestato dall'autorevole rivista Harvard Business Review (2018), in modo da allineare il proprio percorso individuale agli obiettivi e allo scopo della stessa organizzazione e creare cosi' un'Economia della Felicita'.
È questa parte della missione di Sandro Formica, professore presso la Florida International University di Miami e alla SDA e al Master dell'Universita' Luigi Bocconi. In questo contesto, quindi, di inserisce il suo workshop 'Self-leadership e Felicita' al lavoro', che si svolgera' per la prima volta mercoledi' 27 novembre a Milano, presso il Palazzo delle Stelline in Corso Magenta 61. L'evento e' promosso da BlueAcademy e DVP - Della Volpe & Partners, con la media partnership di Forbes Italia. Sono 9 i temi che verranno approfonditi durante il workshop e che sono i pilastri su cui si fonda la Scienza del Se': bisogni, valori, talenti e competenze, convinzioni, intelligenza emotiva, comunicazione empatica, proposito di vita, creativita' e immaginazione, piano di vita.
Dal Rapporto sulla politica globale di felicita' e benessere 2019 emerge che "in tutti i tipi di industrie esiste una grande, positiva correlazione tra il benessere dei dipendenti e le misure aggregate delle aziende sul piano delle performance. Questo rapporto e' particolarmente forte in termini di soddisfazione del cliente e turnover del personale, fattori che guidano la redditivita' complessiva" . Inoltre, i dati confermano che lo stress da lavoro causa tra il 60 e l'80% degli incidenti ed e' la ragione di oltre l'80% di tutte le visite mediche], mentre secondo i dati Gallup (2016) l'87% dei lavoratori e' demotivato.
"Permane la convinzione che lavoro sia sinonimo di sofferenza, mentre da quasi 100 anni le pubblicazioni scientifiche si concentrano sulla Felicita' in azienda, generatrice di produttivita', e sono gia' numerose le organizzazioni positive sia in Italia sia all'estero che adottano tale modello, contribuendo all'affermazione di un nuovo paradigma- ha dichiarato Sandro Formica- Il mio corso offre strumenti pratici per rendere possibile questa Felicita', a partire dalla Self-Leadership, che non puo' esistere senza l'auto-consapevolezza individuale, la quale ci permette di conseguire il nostro proposito di vita, ottenendo maggiori benefici personali, tra cui vivere 7 anni in piu' e maggiore successo. Tocca a noi creare la vita che vogliamo!".
(Red/ Dire)