(DIRE - Notiziario Sanita') Roma, 28 apr. - Negli organici del
comune di Roma ci sono ben 239 posti di lavoro riservati ai
lavoratori con disabilita' scoperti, nonostante il Comune abbia
gia' promosso attivita' formative e tirocini a favore
dell'inserimento lavorativo dei disabili. È quanto si legge in
una proposta di deliberazione presentata in Campidoglio dal
consigliere del Pd, Daniele Ozzimo, per chiedere di procedere
all'assunzione delle persone con disabilita' secondo quanto
indica la legge 68/99 sul collocamento obbligatorio. Ai termini
di legge, infatti, tutti gli enti pubblici con piu' di 50
dipendenti hanno l'obbligo di assumere al lavoro il 7 per cento
di persone con disabilita'.
I possibili candidati non mancano di certo. Nei Servizi per
l'impiego del Lazio sono ben 84.031 le persone con disabilita'
iscritte alle liste di collocamento. "Associazioni dei disabili
ed organizzazioni sindacali - si legge nel testo della proposta -
hanno ripetutamente sollecitato un impegno concreto delle
istituzioni per incrementare le opportunita' di lavoro ed una
piu' puntuale applicazione della legge anche alla luce della
pesante crisi economica che grava maggiormente sulle persone e le
fasce sociali piu' disagiate". Secondo quanto si legge nel testo
della proposta, inoltre, non sono mancati momenti di formazione
per agevolare anche i possibili candidati. "Il Comune di Roma, in
attuazione del mandato istituzionale ed, in particolare, di
quanto disposto dalla Legge 5 febbraio 1992 n. 104, ha promosso
attivita' formative e tirocini, anche con borsa lavoro, per
rispondere alle necessita' dei cittadini disabili i quali,
completato il percorso scolastico, cercano una giusta
collocazione all'interno del mondo lavorativo", iniziative che
sono state messe in atto anche attraverso i Centri di formazione
accreditati, da servizi riabilitativi e di salute mentale delle
Asl. La proposta chiede, quindi, di procedere alle assunzioni in
tempi brevi, affidando all'assessore al personale il mandato di
definire con i competenti servizi per l'impiego "una convenzione
che preveda indicativamente: la chiamata numerica dalle
graduatorie presso il collocamento di 60 unita' di personale da
adibire a funzioni ausiliarie; la riserva nei concorsi da
espletare nel corso dell'anno 2011 di 60 unita' di personale da
adibire a funzioni amministrative; il collocamento mirato per
numero 119 unita' di personale da selezionare, sulla base di
criteri indicati dai competenti servizi per l'impiego, tra i
tirocinanti presso uffici e servizi del Comune di Roma, inseriti
per almeno 2 anni formativi negli ultimi 5 anni alla data del 31
marzo 2011. Ed infine di procedere alla ricognizione dei
tirocinanti con disabilita' presenti in uffici e servizi
dell'Amministrazione comunale alla data del 31 marzo 2011".
(Wel/ Dire)